Conseiller.ère en Insertion professionnelle (H/F) - CDD

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD de remplacement, un.e conseille.re en insertion professionnelle, pour assurer le recrutement et l'accompagnement socio professionnel de nos salariés en insertion qui travaillent au sein du centre de tri des Pennes Mirabeau, ainsi que sur la collecte des cartons (Multiflux) de commerçants de la métropole d'Aix - Marseille Provence.

Ses missions sont les suivantes :

Recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles (50 %)

Contacter et recevoir des candidats à l'insertion professionnelle via la plateforme de l'inclusion et en partenariat avec les prescripteurs (France Travail, missions locales...) ;
Accueillir les candidats sélectionnés et éligibles à un contrat d'insertion lors d'un entretien et leur présenter le contexte d'une SIAE : les modalités du contrat, les objectifs, les droits et les devoirs du salarié, etc ;
Constituer le dossier administratif des candidats sélectionnés après avoir réuni l'ensemble des pièces justificatives pour permettre au service RH d'établir le contrat de travail ;
Etablir avec le salarié recruté un diagnostic socio-professionnel et échanger sur des actions à mettre en place pour définir un contrat d'objectifs ;
Mettre en place des actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité,etc) et professionnelles (définir, approfondir le projet professionnel - enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche d'emploi etc).

Suivre les salariés en insertion et établir un reporting du suivi. 50 %

Assurer la traçabilité des actions d'accompagnements menées pour chaque salarié en insertion;
Être un référent dans l'entreprise pour les salariés en insertion et les assister pour leurs démarches administratives associées à leur parcours d'intégration ;
Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à l'accompagnement social et professionnel de chaque salarié ;
Mettre à jour les informations des salariés recrutés sur l'extranet du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Réaliser certaines démarches administratives : mutuelle, régularisation administrative, actualisation France Travail, dossier de demande de logement, aide à la mobilité, recherche de formations....
Faire un retour régulier à son supérieur hiérarchique sur les actions menées et les difficultés rencontrées.
Titre professionnel C.I.P exigé.

Poste à forte dimension administrative et sociale.

Compétences attendues :

Recruter et accueillir les personnes : être à l'écoute et savoir se rendre disponible dans l'urgence, être capable de s'adapter à des publics variés ;
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de chaque personne suivie ;
Connaissance des acteurs institutionnels de l'insertion par l'activité économique et du marché de l'emploi ;
Maitrise du pack office ;
Rigueur administrative ;
Sens de la communication ;Sens de l'organisation : savoir organiser son travail.

Le poste est à pourvoir en CDD (remplacement d'un congé maternité).

"Soyez différents, soyez vous-même, soyez Suez"