Second de bloc opératoire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/05/2026

Dernière mise à jour

02/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

En bref : Second de bloc opératoire H/F - CDI - Paris 14 - Entre 48k et 52.5k annuel brut + 13ème mois - Bloc opératoire, management, soins, organisation.

La division Santé de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, structure disposant de 2 blocs opératoires avec un premier bloc comprenant 4 salles d'opération et un second dédié notamment à l'ophtalmologie, l'angiologie et la gastro-entérologie, un Second de bloc opératoire (H/F) sur Paris 14.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Accompagner et superviser les équipes du bloc opératoire (Infirmiers de bloc opératoire, SSPI, brancardiers).

- Organiser et réguler quotidiennement l'activité du bloc opératoire en lien avec le responsable de bloc.

- Contribuer à la mise en œuvre du projet médical et du projet de soins dans une démarche d'amélioration continue.

- Assurer le management opérationnel des équipes ainsi que la gestion des ressources matérielles et humaines pour optimiser l'activité et la prise en charge des patients.

PROFIL

Pour réussir vos missions Second de bloc opératoire H/F, vous êtes issu de la formation Diplôme d'Etat d'Infirmier et pouvez justifier d'une expérience significative en management au sein d'un bloc opératoire. Vous maîtrisez la coordination d'équipes et la gestion des ressources, tout en mettant en avant votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive : Entre 48k et 52.5k annuel brut + 13ème mois
- Bloc opératoire moderne et innovant
- Projet médical structurant et environnement stimulant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !