Psychomotricien - H/F

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
03/10/2025
Dernière mise à jour
03/10/2025
Type de contrat
CDI
Durée de travail
00H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain La Maison Bleue se réinvente, se transforme … en devant Société à mission au profit des familles, des enfants, des collaborateurs et plus globalement de la société ! Notre volonté ? Renforcer la RSE et la placer au de la stratégie de...

Lieu de travail

33 - Bordeaux (Code postal 33000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Votre rôle est aussi éducatif et préventif. Vous dynamisez le travail d'équipe, sensibilisez vos collègues à l'importance de l'investissement corporel et psychomoteur, et contribuez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de La Maison Bleue. Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3219814

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Psychomotricien / Psychomotricienne (Code ROME : J1412)

Autre appellation de l'offre : Psychomotricien / Psychomotricienne

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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