Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 42000.0 Euros à 50000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Structure hybride, créée en 1975, à mi-chemin entre l’entreprise et le médico-social, Messidor a pour mission de faciliter le rétablissement des personnes en situation de handicap psychique en leur proposant un parcours de transition par le travail, et vers l’emploi en milieu ordinaire.



Messidor recherche pour le Siège : un(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la DAF, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et le déploiement de la stratégie RH. Vous êtes également garant(e) de la fiabilité de l’administration du personnel et de la paie.
Véritable partenaire du management et relais auprès d’une équipe de 5 collaborateurs, vous interviendrez sur :


Paie et administration du personnel

Superviser et contrôler la production des paies,
Garantir la conformité des déclarations sociales,
Suivre les évolutions légales et conventionnelles,
Accompagner l’équipe dans la gestion quotidienne des dossiers salariés.

Développement RH


Piloter le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs,
Accompagner les managers sur la gestion des carrières, des compétences et des parcours de formation,
Déployer et animer les processus RH (entretiens annuels, mobilité, développement RH),
Développer la marque employeur.

Relations sociales et projets transverses


Suivre les relations sociales et assurer le dialogue avec les IRP,
Participer aux projets de transformation RH,
Être force de proposition sur l’amélioration continue des pratiques et outils RH.
Profil recherché


Formation supérieure en Ressources Humaines,
Expérience confirmée en tant que RRH avec une expertise en paie et administration du personnel,
Rigueur et fiabilité dans la gestion des obligations sociales,
Capacité à accompagner les managers et à travailler au plus près du terrain,
Aisance relationnelle et goût pour les environnements dynamiques et en mouvement.



Conditions du poste : CDI – statut cadre (forfait jour : 210 jours par an)

Lieu de travail : Lyon 8ème

Rémunération : entre 42k€ et 50k€

Avantages : Tickets restaurants, intéressement