Chef d'équipe maçon MH (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 03/10/2025
- Dernière mise à jour
- 03/10/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
Lieu de travail
63 - Aubière (Code postal 63170) Voir sur une carte
Description de l'offre
Mon client est un acteur incontournable dans la restauration des monuments historiques. Les activités se concentrent sur la taille de pierre et la maçonnerie traditionnelle. Cette structure d'une soixantaine de personnes privilégie la proximité, l'esprit d'équipe et l'autonomie.
Le futur chef d'équipe sera sous la responsabilité du chef de chantier. Ses missions :
- Produire que ce soit en maçonnerie ou en taille de pierre
- Respecter les délais définis
- Rendre des comptes de l'activité au chef de chantier
- Gérer et manager une équipe de compagnons.
Vous êtes idéalement expérimentés dans la restauration du patrimoine /MH. Vous avez des connaissances en maçonnerie et/ou en taille de pierre.
Vous êtes prêt à manager une équipe.
N'hésitez plus, postulez !
Poste à pourvoir en CDI.
Processus de recrutement :
Après un échange téléphonique, vous aurez un premier entretien avec le cabinet Fed Construction. Vous aurez ensuite un entretien dans les locaux de l'entreprise.²
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3217265
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe d'équipe bâtiment (Code ROME : F1206)
Autre appellation de l'offre : Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
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