CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 02/10/2025
- Dernière mise à jour
- 05/10/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
Lieu de travail
51 - Châlons-en-Champagne (Code postal 51000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons pour le compte de notre client, une école supérieure, un chargé de recrutement / chargé de relations candidats (F/H).Sous la direction du responsable des relations candidats du campus, vos principales missions sont :
La mise en œuvre du plan d'actions commerciales :
-Participer au programme AMBASSADEUR
-Identifier les filières de formation cibles
-Accompagner les apprenants-ambassadeurs dans leur mission de prospection
-Participer aux salons professionnels, forums écoles et interventions dans les établissements
-Constituer et enrichir le fichier prospects
Le référent sourcing LinkedIn :
-Élaborer et piloter la stratégie de sourcing LinkedIn
-Identifier, approcher et qualifier des profils via LinkedIn
-Assurer une veille active sur les tendances du recrutement digital
-Former et accompagner les collègues dans l'utilisation de LinkedIn en tant qu'outil de sourcing
-Optimiser les pratiques de sourcing pour garantir un vivier de candidats qualifiés
Le suivi administratif et commercial :
-Gérer les fiches prospects
-Réaliser des opérations de phoning et de relance
-Entretenir des contacts réguliers avec les prospects et candidats
La mise en œuvre du processus de recrutement :
-Organiser les journées de recrutement
-Convoquer les candidats et assurer le suivi de leur parcours
-Assurer les retours aux candidats et les reportings associés
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 minimum avec une spécialisation RH, communication ou marketing et avoir au moins 2 années d'expérience.
Vous maîtrisez LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing digital.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en négociation et rédaction.
Vous disposez d'un bonne aisance relationnelle, d'autonomie et de rigueur.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3199525
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.