Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/10/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet expert en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation de talents, accompagne son client dans le recrutement d'un Adjoint Responsable Paie H/F en CDI.
Dans un environnement en pleine évolution, vous intégrez le service paie du groupe en tant que véritable bras droit de la Responsable Paie.
Vous assurez le pilotage opérationnel du processus paie et contribuez activement à la structuration et à la montée en compétences de l'équipe.
Vos missions principales :***Encadrement et accompagnement technique d'une équipe de 4 gestionnaires de paie : appui dans le traitement des dossiers, sécurisation des pratiques, harmonisation des process.
* Gestion d'un portefeuille dédié : élaboration des bulletins (300 paies), DSN
* Contrôle et validation des paies et des déclarations.
* Formalités administratives RH : embauches, sorties, gestion des arrêts de travail, relations avec les organismes sociaux.
* Préparation et suivi des audits (URSSAF, internes, etc.).
* Interface avec les managers : accompagnement sur les sujets paie, rôle pédagogique auprès des collaborateurs.
Contact pour ce recrutement: LORIOT Sarah, Consultante LHH
Description du profil :
Issu(e) d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous avez évolué dans des environnements structurés, où la précision et la fiabilité sont essentielles.
Vous avez acquis une solide expérience dans le traitement de la paie, et vous êtes aujourd'hui prêt(e) à franchir une nouvelle étape en prenant un rôle de référent(e) technique et d'appui managérial.
Ce qui vous anime :***Transmettre votre savoir , accompagner les gestionnaires dans leur montée en compétences, sécuriser les pratiques.
* Piloter avec méthode , tout en gardant une approche collaborative et bienveillante.
* Être un point d'appui pour les managers et les collaborateurs, en expliquant avec clarté les enjeux et les mécanismes de la paie.
* Contribuer à l'amélioration continue , en harmonisant les process et en préparant les audits avec rigueur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre discrétion. Vous savez prendre du recul, prioriser, et faire preuve de pédagogie dans vos échanges.
Une expérience dans un environnement multi-conventionnel et multisites, idéalement industriel, sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.