Responsable des ventes comptes-clés (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LES MISSIONS :

En tant que Responsable Comptes Clés, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale. Vous piloterez en chiffre d'affaires conséquent, avec pour ambition de le faire évoluer au quotidien.

Vos missions principales seront :

* Piloter un portefeuille de clients stratégiques, en partant des centrales d'achats (GSA, GSB, solderies).
* Négocier et conclure des partenariats commerciaux ambitieux avec ces mêmes centrales d'achats, en alignement avec les objectifs de lentreprise.
* Analyser la performance des comptes et proposer des plans daction pour optimiser les résultats.
* Fédérer les équipes internes (marketing, achats, logistique) et collaborer avec les commerciaux terrain pour une approche 360°.
* Identifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales, en anticipant les besoins du marché.
* Représenter lentreprise lors de salons, événements et réunions stratégiques.

Poste basé en région Grand-Est.

Couverture et champs d'action national.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e), doté(e) dun tempérament déleveur et dun sens aigu de la négociation.

Voici les atouts qui feront la différence :

* Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, dans le secteur de la distribution (GSA, GSB, solderies, GMS).
* Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de comptes clés.
* Capacité à analyser la performance commerciale et à proposer des solutions innovantes.
* Aisance relationnelle pour fédérer des équipes internes et externes.
* Agilité et force de proposition pour sadapter aux évolutions du marché.
* Autonomie et rigueur pour gérer un portefeuille exigeant.


LES AVANTAGES :

Rejoindre notre entreprise, cest bénéficier dun environnement stimulant et davantages concrets pour réussir :

* Rémunération attractive : 70% fixe + 30% variable (potentiel élevé selon performance).
* Avantages matériels : véhicule de fonction 5 places, carte essence, badge télépéage, remboursement des frais de déplacement.
* Équipement moderne : téléphone + tablette fournis.
* Protection sociale : mutuelle dentreprise.
* Perspectives dévolution : opportunités de carrière dans une entreprise forte, avec un accompagnement personnalisé.
* Impact réel : contribuer à des projets stratégiques et voir concrètement les résultats de votre travail.

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