Chargé de développement H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine (35H/semaine)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et engagée et contribuer à porter de nouveaux projets ? Vous êtes orienté résultat tout en étant reconnu pour votre bienveillance et votre sens du travail collaboratif ? Rejoignez-nous !
Fidal recherche, au sein de sa direction du marketing, un :
Chargé de développement H/F
A ce titre, votre rôle sera d'accompagner les avocats dans l'approche client, de participer à l'élaboration, la coordination et le suivi des réponses aux appels d'offres associés, de répondre aux classements. Vous aurez comme principales missions :
Répondre aux AO
Identifier et sélectionner les appels d'offres à potentiel et répondre aux demandes d'accompagnement des DR
Analyser les cahiers des charges des appels d'offres identifiés
Accompagner la constitution d'équipe, organiser la remontée d'informations avec les équipes d'avocats et les équipes internes concernées (région, assistante, communication, finance.)
Superviser et accompagner la formalisation de l'AO, notamment :Le benchmark de la concurrence et des pratiques marché
La connaissance du client (enjeux, stratégie, marché, historique, etc.)
Une formalisation de l'offre personnalisée (fond) et standardisée (forme)
Une stratégie de prix adaptée
Assister les avocats dans la préparation, l'animation du rendez-vous et la soutenance
Référencer le cabinet auprès des acheteurs ciblés
Accompagner la formalisation des KPI nécessaires au pilotage de l'activité
Contribuer à l'animation de l'équipe de référents AO, partager les best practices et les succès
Coordonner et suivre nos réponses aux classements (Legal 500, Chambers, ODA, etc. ),
Elaborer le retroplanning,
Accompagner les équipes dans la remontée des deals et la valorisation des dossiers
Faire le lien avec les organismes de classements
Accompagner la réalisation des interviews,
Suivre nos positions, communiquer sur les succès
Titulaire d'une formation supérieurebac+4/5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience acquise sur un poste de business développer, idéalement dans le secteur du conseil juridique.
Vous êtes capable de restituer de manière claire et concise des problématiques techniques et vous vous appuyez pour cela sur une bonne maitrise des outils graphiques et numériques (InDesign, Photoshop, Pitchy, vidéos.). Vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office.
Vous êtes animé par le sens du service et savez faire preuve d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse et disposez d'excellentes compétences rédactionnelles.
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.