Responsable opérationnel / opérationnelle de la défense h/f

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Pilotage

opérationnel et management



·        

Encadrer et animer des équipes de Responsable d'Affaires /Team Leader (H-F)

sur les activités de préparation méthode, assemblages, prototypes, peinture, R et

D .



·        

Définir et organiser la charge de travail, planifier les activités et

anticiper les besoins en compétences



·        

Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures

internes comme clients



·        

Mettre en place des indicateurs de performance, assurer le suivi et

initier des actions correctives



·        

Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux démarches Lean



Gestion humaine

et organisationnelle



·        

Assurer la gestion quotidienne des équipes : plannings, absences, congés,

heures supplémentaires.



·        

Participer au recrutement, à la montée en compétences et au suivi des

formations



·        

Être garant de la sécurité et des conditions de travail de l'ensemble des

intervenants



Gestion

financière et matérielle



·        

Suivre l'équilibre charge/capacité et veiller à la maîtrise des coûts en

lien avec le chiffre d'affaires généré



·        

Contribuer à l'élaboration des budgets et au suivi financier des

activités



·        

Coordonner les moyens techniques et matériels nécessaires au bon

déroulement des opérations



Relation client

et reporting



·        

Devenir l'interlocuteur privilégié des donneurs d'ordres sur les aspects

opérationnels



·        

Anticiper les besoins clients et proposer des solutions adaptées



·        

Préparer et présenter les revues d'activité (PRM), analyser les

performances et formaliser les plans d'action



·        

Assurer le reporting auprès de la hiérarchie, des Ressources Humaines et

du Département Qualité



 

·     De formation supérieure : Bac+ 5, vous justifiez d'une

expérience similaire significative de 5 ans minimum sur un poste

similaire dans l'aéronautique



·        

Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité



·        

Expérience en management d'équipe indispensable



·        

Bonne connaissance de l'environnement industriel

aéronautique, des processus clients et des standards qualité



·        

Capacité à organiser, fédérer et piloter la performance



·        

Anglais courant et technique exigé



·        

Fixer des objectifs en fonction de la stratégie du Département



·        

Être force de proposition en matière d'amélioration continue



·    &nbsp