Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le style boutique hôtel décontracté et branché de la marque Moxy imaginée par le groupe américain Marriott a pris ses quartiers à Paris et plus particulièrement dans le fameux quartier de la Bastille. Exploité par le réseau Sohoma, le Moxy Paris Bastille vise avant tout une clientèle de voyageurs jeunes. «Les milléniaux sont hyperactifs, vivent à 100 à l'heure et leur frontière vie privée/vie professionnelle est de plus en plus floue. Nous leur proposons un endroit qui réponde à tous leurs besoins».
Avantages :
* Indemnités Nourriture
* Remboursement des transports à 75%
* Mutuelle Avantageuse
* Avantages Marriott
 
Nous recherchons pour notre hôtel Moxy Paris Bastille, un(e) Serveur(se) Petit déjeuner, en CDD de 30h à partir du 22 juillet 2024.
Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner
Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage.
Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place.
Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises,
Garant du respect des standards du groupe Marriott
Suivi et mise en conformité sur site des normes HACCP
 
Très à l'aise dans la relation client, attentif(ve) à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant(e) et polyvalent(e).
Habitué(e) à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé(e), dynamique et rigoureux(se).
Attentif(ve) à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus. 
Anglais: Courant
Marriott international is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce ans sustaining an inclusive, people-first culture. We are commited to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered applicable law.