Gestionnaire de Résidences H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptable, Généraliste RH, assistant de direction, gestionnaire de paie, Chargé de Fundraising.
Notre client, un acteur majeur du logement social, recherche un Gestionnaire de résidence en CDI.Vous êtes en charge de 255 logements repartis sur les communes de Trappes (78) et Plaisir (78).Veille au bon entretien des résidences de son secteur d'intervention :
Contrôle la bonne exécution des prestations effectuées par les entreprises prestataires sur site.
Fait remonter toute information et propose des solutions pour améliorer l'état des résidences.
Gestion technique :
Commande les diagnostics dans le cadre de la remise en état des logements.
Commande des travaux dans le cadre d'un budget prédéfini.
Recense quotidiennement les désordres sur son secteur.
Suit et contrôle les prestations et travaux des entreprises en marché.
Établit le constat pour les avis de sinistres multirisques.
Lors des réhabilitations en milieu occupé, recueille les demandes locataires et assure l'interface avec le pôle travaux.
Gestion locative et commerciale :
Informe les locataires de leurs droits et devoirs,Procède à l'affichage des règlements et informations de la société,Enregistre et suit le traitement des demandes et des réclamations,Fait visiter les appartements,Établit les états des lieux entrants, assure les visites-conseil et procède à l'état des lieux sortants,Recense quotidiennement les anomalies d'occupation et fournit des éléments nécessaires à leur résolution.* Un package de rémunération complet et cohérent * De la solidarité avec les équipes et les managers * De l'autonomie au poste de travail * Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis * Une politique de formation et de mobilité interne soutenue.