Chef de service éducatif - Paris H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication.
Notre client est une structure nationale oeuvrant dans le handicap.
Nous cherchons donc un Chef de service educatif pour le pôle Parisien.Vos missions principales :
Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d'aide auprès des personnes accueillies, basée sur le principe du rétablissement,
Coordination des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d'agir et son processus de rétablissement,
Supervision de l'activité du dispositif,
Pilotage des réunions d'équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction,
Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires,
Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité à l'échelle des services et du pôle,
Supervision du projet d'accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l'harmonisation des pratiques,
Astreinte cadre régulière.
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur,
Une prime de partage de la valeur sous conditions,
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur,
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur,
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels,
Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : Congés pour enfants malades),
Des œuvres sociales proposées par le CSE,
Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation,
Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA, Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.