Chef de Service Éducatif H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication.
Notre client est une Fondation reconnue qui oeuvre pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons donc un Chef de service pour le Foyer Les Robinsons.Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe médico-sociale.
Vos missions principales :
Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaires pour garantir la qualité de l'accompagnement des résidents,
Coordination des projets personnalisés des résidents et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
Pilotage des réunions d'équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l'établissement,
Vous participerez notamment à la réflexion autour de la transformation du foyer d'hébergement en foyer de vie prévue pour ,
Représenter l'établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité.
Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants,
Une prime de partage de la valeur sous conditions,
Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur,
Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur,
Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels,
Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades),
Des oeuvres sociales proposées par le CSE,
Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation,
Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.