Attaché-e de recrutement et de Développement RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

05/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre Challenge
Votre mission principale sera le recrutement :
Collaborer avec les équipes de direction pour identifier les besoins en recrutement et anticiper les besoins futurs.
Assurer le recrutement des équipes : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite des entretiens.
Participer aux job datings et autres événements de recrutement.
Vous interviendrez également sur des sujets RH variés :
Intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi du parcours d'intégration des nouvelles recrues.
Mettre à jour et assurer un suivi des documents et outils d'intégration.
Relations externes
Gérer les relations avec les organismes externes, la centrale Intersport, l'Opcommerce et les écoles (alternance et stage)
Formation et développement
Assurer la gestion administrative des formations.
Effectuer le suivi des formations obligatoires.
Accompagner la direction dans le suivi du budget formation et la recherche de financements externes disponibles (État, centrale ITS, Opcommerce, etc.).
Contribuer au fonctionnement de l'organisme de formation interne SEGEF OF et accompagner le maintien de sa certification Qualiopi..
GEEP (Gestion des Emplois, des Effectifs et des Parcours)
Suivre les campagnes d'entretiens : trimestriels, annuels, professionnels et bilans à 6 mois.
Contribuer à la mise à jour des fiches métiers, référentiel métiers et compétences.
Reporting et indicateurs
Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Suivre les indicateurs RH (KPI) et proposer des actions correctives ou d'amélioration.