Responsable commercial ( H/ F) Enveloppe du bâtiment (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

01/10/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos missions


Rattaché(e) au Chef d'Agence et en lien fonctionnel avec la Direction Commerciale Nationale, vous serez le moteur de la démarche commerciale sur votre territoire.


Vous commencerez par consolider les projets en cours pour asseoir votre présence, avant de développer progressivement une dynamique commerciale ambitieuse à moyen et long terme.
• Développer la prise d'affaires et atteindre les objectifs fixés ;
• Prospecter, détecter et cibler en amont les projets stratégiques ;
• Déployer le plan d'action commercial en synergie avec le Chef d'Agence ;
• Tisser et animer un réseau relationnel fort (MOA, architectes, BE, économistes, entreprises générales, collectivités, etc.) ;
• Participer aux négociations et accompagner les équipes locales ;
• Valoriser l'image et les solutions techniques de l'entreprise ;
• Gérer certains clients Grands Comptes nationaux.


Votre autonomie

• Très autonome dans la démarche commerciale.
• Force de proposition, avec des décisions partagées avec le Chef d'Agence.
• Collaboration étroite avec le bureau d'études et les responsables de centres des différents départements.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil gagnant


• Bac+2 à Bac+5, idéalement dans le BTP.
• Expérience confirmée (6 à 10 ans) en fonction commerciale ou technico-commerciale, idéalement dans le bâtiment.
• Capacité à construire et animer un réseau relationnel fort sur le territoire.
• Autonomie, rigueur, écoute, organisation et esprit d'équipe.




Les atouts du poste • Un rôle à construire : mettre en place et structurer la démarche commerciale d'une agence à fort potentiel.
• Une dimension stratégique : consolider les affaires existantes puis développer une dynamique ambitieuse sur 4 départements.
• Une forte autonomie, tout en travaillant en synergie avec la direction locale.
• Un acteur solide et innovant, reconnu sur son marché.
• Une rémunération attractive : fixe 50 000 bruts/an (13,33 mois) + variable ( 1 mois de salaire ) + participation/intéressement ( 1 mois de salaire ) + RTT + mutuelle + véhicule de fonction.




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