Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge la maintenance et les programmes de rénovation des 4 sites de l'école. Un important programme de reconstruction du campus principal est d'ailleurs ne cours.
Vos missions :
- Définir et piloter la mise en place des contrats de maintenance du nouveau bâtiment recherche
- Coordonner les activités de la maintenance, assurer l'encadrement direct de 3 agents et superviser les travaux d'entretien (préventifs et correctifs) réalisés en régie et par des prestataires extérieurs
- Gérer les relations contractuelles avec les prestataires
- Prévoir les travaux et opérations nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments, à la maîtrise économique des charges, à la sécurité des personnes et au respect des règles sanitaires
- Suivre les chantiers et les opérations de travaux
- Mettre en place les indicateurs et outils nécessaires à la bonne appréhension des opérations d'entretien et de maintenance
- Intégrer le volet performance énergétique avec la mise en place d'un suivi des consommations énergétiques
- Apporter une expertise sur des sujets techniques (participation à certaines réunions, avis sur documents d'exécution, visite de chantier)
Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience au cours de laquelle vous avez géré l'activité maintenance de bâtiment dédié à la recherche scientifique (laboratoires, salles blanches...). Vos compétences techniques notamment en termes de réglementation, mise en place de protocoles sécurité et sanitaire sont primordiales pour ce poste. Autonome et rigoureux(se), vous aimez le terrain et l'opérationnel et avez déjà encadré une équipe.
Poste à pourvoir :
- par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ;
- par voie de détachement pour les agents titulaires d'autres fonctions publiques ;
- par voie contractuelle pour une durée initiale d'un an renouvelable pour les agents non titulaires.