Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'industrie, basé à Rillieux-la-Pape, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste offre un salaire compris entre 36 000EUR et 40 000EUR brut annuel, en fonction de l'expérience et des qualifications. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et en pleine expansion.
Les missions principales du poste incluent :
·Gérer l'ensemble du processus de paie (environ 200 bulletins de salaire par mois) en toute autonomie.
·Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.).
·Suivre l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences).
·Préparer les documents nécessaires aux audits sociaux et à la gestion des relations avec les organismes sociaux.
·Assurer le respect des obligations légales et des conventions collectives applicables.
·Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et de droit du travail.
·Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
Ce poste requiert une forte capacité d'organisation, de rigueur et un excellent sens du service. Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de développement.Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, rigoureux(se), et autonome, possédant les qualifications et compétences suivantes :
·Bac +2 en gestion de la paie, comptabilité ou équivalent.
·Minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
·Maîtrise des outils informatiques, notamment d'un logiciel de paie (la connaissance de SAGE est un plus).
·Bonne connaissance du droit social, des conventions collectives et des obligations légales en matière de paie.
·Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec un haut niveau de précision.
·Aisance dans la communication et le travail en équipe.
·Sens de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, ce poste est fait pour vous !