Chauffagiste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros

13° mois, TR, véhicule, primes

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute en CDI pour son client spécialisé dans l'entretien, le dépannage et l'installation des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation : un TECHNICIEN INSTALLATEUR - PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F),
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Directement rattaché(e) au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale la mise en service, le raccordement ou le remplacement d'appareils de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en apportant à vos clients une véritable expertise et des solutions adaptées en matière d'économies d'énergie et de confort à domicile.
Pour assurer votre mission voici vos principales activités :
Installation (Sur la base d'un planning préétabli) :
- Préparer l'intervention en consultant et analysant le relevé technique et le devis du client constitué au préalable ;
- Procéder au chargement, à l'acheminement et au déchargement sur le site du chantier du matériel, des équipements, et des accessoires préparés ;
- Réaliser la dépose d'un équipement dans le cadre de travaux de rénovation ;
- Réaliser l'installation après avoir implanté le chantier conformément à la réglementation et aux normes en vigueur ;
- Effectuer la pose de l'appareil et les raccordements ;
- Etablir les documents relatifs à l'intervention (PV de réception, mise en service, fiche visa qualité etc.) ;
- Assurer la gestion des déchets après retrait d'un ancien équipement ;
- Effectuer des travaux (plomberie, désembouage, soudure, détartrage, traitement de l'eau, électricité, etc...) dans le cadre de son intervention ;
- Être responsable gaz, établir des certificats de conformité et détenir les certificats de qualifications
professionnelles nécessaires à son activité.
Sécurité :
- Veiller à sa propre sécurité et à celle des clients et/ou alternants sous sa responsabilité, en respectant les règles, consignes et procédures.
Description du profil :
Savoir / Savoir-faire :
- Savoir démonter un appareil ;
- Maitriser l'analyse de relevé technique et la préparation en amont de l'intervention ;
- Savoir installer un équipement énergétique ;
- Maîtriser la lecture des plans électriques, hydrauliques et savoir les analyser ;
- Maîtriser les techniques de mesure, de traçage, de brasure et de soudure en fonction de l'activité exercée ;
- Savoir cintrer et poser des tuyaux en fonction de l'activité confiée ;
- Savoir réaliser des travaux de raccordement (hydraulique, électrique) ;
- Savoir utiliser les instruments de mesure et l'outillage nécessaires à la réalisation des travaux ;
- Maitriser la réglementation et les normes liées à l'activité exercée ;
- Maîtriser et appliquer les règles et consignes internes à la société et au groupe en matière de santé, sécurité et adaptées à son métier (port et dotation des EPI, procédures d'alerte, règle qui sauve, points d'arrêts, etc.) ;
- Détenir les habilitations correspondantes à l'activité ;
- Exécuter les tâches dans le respect des délais ;
- Permis B.
Savoir-être :
Bonne aisance relationnelle, sens de la relation client : communiquer et rendre compte de son intervention, sens de l'organisation : organiser et exécuter les tâches dans le respect des délais et des consignes, rigueur, soucieux de la qualité de la prestation et de la propreté du chantier, gérer les imprévus.
Avantages : Taux horaire selon profil ; 13éme mois ; Carte déjeuner ; RTT ; Véhicule de service.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateu