CHARGÉ DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT (F/H) - CAEN (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 29000.0 Euros

selon profil et expérienceT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.
Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
CE QUE VOUS FEREZ :
Au sein de l'équipe ressources humaines de la Coopérative et de la branche agriculture, vous accompagnez les recrutements de l'entreprise en contribuant activement à l'identification et à l'attraction de nouveaux talents.
Vos responsabilités :
Comprendre les besoins en recrutement sur les profils pénuriques et définir les attentes avec les recruteurs
Mettre en place des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, CVthèques, jobboards, réseaux écoles, etc..)
Identifier les candidats potentiels et en fonction des besoins, réaliser les présélections téléphoniques
Participer à la constitution d'un vivier de candidats
Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les bonnes pratiques en matière de sourcing.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
Une première expérience en recrutement ou sourcing (stage, alternance) est un vrai plus.
À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.
Curieux, persévérant, organisé et doté d'un bon relationnel.
Envie d'apprendre et de progresser dans le domaine du recrutement.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.