Directeur / Directrice logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur
les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation
client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain 
Rattaché-e à la Direction d'agence, vous aurez pour mission de
traiter les dossiers de A à Z, depuis la recherche de la meilleure
solution transport à la clôture comptable du dossier, en passant par
la cotation. à savoir : 
- Réceptionner et contrôler les instructions/ informations clients/
partenaires.
- Etablir les cotations et mettre en place le transport
- Créer les dossiers dans le système d'exploitation 
- Emettre / réceptionner et contrôler les documents de transport 
- Vérifier la conformité des colis et réserver auprès des
compagnies aériennes 
- Etablir et taxer la LTA, émettre les étiquettes pour remise en
compagnie 
- Communiquer avec les clients Réagir aux dysfonctionnements et
répondre aux aléas de la chaine du transport 
- Gérer les avaries et réclamations Facturer et enregistrer les
débours Respecter les procédures internesPROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
COMPÉTENCES :
* Rigueur, organisation, 
* Autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel
* Vous connaissez vos incoterms sur le bout des doigts 
* Vous connaissez les contraintes douanières.
* Maitrise de la documentation export 
* Anglais courant 
PROFIL :
* Diplômé(e) d'une formation Bac+2/3  (communication, marketing,
gestion administrative...).
* Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
INFORMATIONS CONTRACTUELLES
* DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible
* Poste à pourvoir en CDI ASAP
RÉMUNÉRATION :
* Package entre 30 et 34kEUR/13 mois
* 37h30 heure par semaine
*
1 RTT par mois 
*
Epargne salariale , participation 
*
Carte  TR à 12 EUR dont 6 EUR pris en charge par l'entreprise
*
Pas de télétravail
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Entretien avec la DRH 
* Entretien sur site pour rencontrer l'équipe le responsable
d'exploitation et la directrice d'agence.