Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
CONTROLEUR DE GESTION (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos client situé sur Castelnau d'estretefonds (31), un Contrôleur de Gestion (H/F).
Vous serez au cœur de l'optimisation de la performance économique de l'entreprise.
Vos missions incluront :

-Analyser les résultats financiers : Assurer le suivi des performances de l'entreprise en analysant les écarts entre les prévisions et les réalisations, et proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité.
-Suivi des coûts de production : Mettre en place des outils de suivi des coûts de production et s'assurer du respect des budgets alloués pour chaque service, département ou projet.
-Elaborer les reportings financiers : Réaliser les reportings mensuels, hebdomadaires ou annuels pour la direction, en fournissant des analyses détaillées et des recommandations stratégiques pour optimiser les coûts et les marges.
-Participer à l'élaboration des budgets : Collaborer avec les différents services (production, commercial, etc.) pour établir le budget annuel de l'entreprise, en prenant en compte les prévisions de vente et les objectifs financiers.
-Contrôler la rentabilité des projets : Analyser la rentabilité des projets en cours, effectuer le suivi des marges et proposer des leviers d'amélioration.
-Mettre en place des indicateurs de performance : Définir et suivre des KPIs (indicateurs clés de performance) pour aider à la prise de décision et à la mise en place d'actions correctives ou préventives.
-Conseiller la direction : Fournir à la direction des informations financières pertinentes pour la prise de décisions stratégiques, en analysant les impacts financiers des projets, investissements ou changements de stratégie.
-Veiller à la conformité et à la bonne gestion des coûts : S'assurer de la conformité des processus internes aux normes comptables et légales tout en garantissant une gestion optimale des coûts.
-Optimiser les processus internes : Participer à la mise en place de nouveaux outils ou processus pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des analyses financières.

PROFIL :
Etes-vous un(e) professionnel(le) expérimenté(e), reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais ?
Vous avez l'habitude de travailler de manière méthodique, d'analyser les situations avec précision et de trouver des solutions efficaces, même dans des environnements complexes ?
Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et que vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un contexte stimulant, alors ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.