Analyste Crédit Retail LOD1 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché au service Crédit LOD1 retail de la Direction Risque, vous intégrerez une équipe de 10 analystes, travaillant avec enthousiasme et respect afin d'assurer la satisfaction de leurs clients internes.

En tant qu'Analyste Crédit, vous serez chargé de garantir votre activité en conformité avec les politiques et procédures établies par le groupe.



A ce titre, vos principales missions seront de :

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Evaluer le risque de défaillance des dossiers de crédit soumis par la force de vente afin d'émettre un avis motivé permettant de prendre la meilleure décision.
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S'assurer de la bonne qualité des données à évaluer.
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Mettre à jour périodiquement les encours clients et les lignes de crédit
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Analyser les défaillances afin d'être force de proposition sur l'amélioration des process
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Contribuer au développement de la transformation du Service Crédit.



Et si c'était vous ?

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Idéalement diplômé d'une formation supérieure de type Bac+5 à dominante financière, vous êtes principalement intéressé par les métiers de l'analyse financière et du diagnostic d'entreprises.
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Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'analyste financier / crédit acquise idéalement dans un établissement financier.
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Reconnu pour votre rigueur et vos qualités d'analyse, vous vous appuyez sur votre esprit de synthèse et votre capacité à prendre des décisions,
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Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez une vraie culture du résultat et de la satisfaction client.
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Votre maîtrise de l'anglais, tant écrit que parlé, est indispensable pour évoluer dans le service et échanger avec vos homologues du groupe ou des clients dédiés.



Principaux avantages et bénéfices :

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19 jours de RTT / an,
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Poste à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
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Télétravail,
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Primes de participation et d'intéressement,
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Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
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Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
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Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.