DCS GROUP - Expert / Experte réseaux et télécoms (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Tribu Infrastructures, vous intégrez la Squad en charge des environnements de téléphonie fixe, softphonie.
Votre mission : garantir l'excellence opérationnelle tout en pilotant les évolutions techniques de la plateforme.
Gérer les incidents, alertes techniques et demandes des utilisateurs, avec réactivité et pédagogie.
Administrer et faire évoluer les environnements Alcatel OXE, PABX/IPBX et solutions softphonie.
Installer, configurer et sécuriser les équipements et ressources télécoms en production.
Développer des automatisations de traitements (scripts / outils) pour fiabiliser les opérations.
Assurer la supervision, performance, capacité et gestion des obsolescences des environnements techniques.
Déployer les patchs de sécurité et mettre en surveillance les services associés.
Proposer des scénarios d'évolution techniques et contribuer aux projets internes ou transverses.
Participer à la rédaction et à la mise à jour des documentations d'exploitation et de la CMDB.
Contribuer activement aux pratiques agiles de la Squad.
Cette mission est faite pour vous si. Vous disposez d'une solide expérience dans les environnements télécoms, notamment sur les infrastructures PABX/IPBX, solutions SaaS et plateformes de softphonie.
L'administration Alcatel OXE n'a plus de secret pour vous.
À l'aise aussi bien sous Windows que Linux, vous maîtrisez les fondamentaux réseaux (IP, VLAN, TCP/UDP, QoS, MPLS, RTP/RTSP, SIP, firewalls.) et savez documenter clairement vos actions : procédures, RFC, fiches wiki ou cahiers des charges, rien ne vous échappe.
Au-delà de la technique, vous aimez travailler en équipe, avec un sens du service affirmé et une communication fluide. Analytique, autonome et organisé(e), vous savez faire preuve de curiosité, de proactivité et gardez toujours une approche orientée solution.
4 étapes pour un processus de recrutement réussi :
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone
2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels.
4. Bienvenue chez nous !
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