Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/09/2025

Dernière mise à jour

01/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

 
Vous serez rattaché(e) à la Direction et aurez en charge les tâches suivantes :
 
Pilotage opérationnel de la fonction RH sur 2 sites (Roanne et Thiers)
* Assurer la préparation des paies et des tâches connexes
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre prestataire de payes et des agences d'intérim
* Être l'interlocuteur(trice) relation externe UIMM du territoire, France Travail, Dreets, .
* Gérer la partie RH de l'entreprise en coordination avec le Directeur de site
* Assister la Direction dans les sujets CSE / NAO / Convention collective. (préparation des documents, information sur les aspects juridiques, vérification des salaires minimum.)
 
Accompagnement RH de toutes les filiales du groupe :
* Mise en place et uniformisation des processus RH sur l'ensemble des sites (recrutement, évaluations, formation),
* Vous coordonnerez les différents sites de production sur l'ensemble des sujets RH : droit du travail, recrutement, intégration, formation, .
* Vous accompagnerez les managers sur le suivi de la stratégie RH.
* Vous participerez à la construction du budget RH et à l'élaboration du plan de développement des compétences,
 
 
Recrutement
* Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients internes du groupe).
* Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.).
* Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué.
* Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
* Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
* Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
* Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
* Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
* Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
* Développer le processus d'onboarding
* Développer les relations avec les écoles.
* Représenter son entreprise dans des salons de l'emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises.).
* Organiser les évènements internes/externes prévus au plan de Communication RH
(ressources matérielles, logistique, ressources humaines...)
 
Le poste est à pourvoir dans une de nos filiales: Thiers, Roanne ou Vindry sur Turdine (25km de Lyon)
 
 
 
 
 

Profil recherché:

* Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise type PME
* Culture économique et connaissance des secteurs d'activités et des métiers de l'industrie
* Maîtrise des techniques et des outils d'approche, d'entretien, notamment téléphoniques
* Maïtrise des Droits du travail
* Connaissance des Conventions collectives applicables
* Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Maîtrise de l'anglais