Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/09/2025

Dernière mise à jour

29/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros à 40000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

IDEC/ Cadre infirmierMANAGER UNE EQUIPE ET GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
 ETRE ACTEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ET L'ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT
 CONTRIBUER A LA GESTION FINANCIERE DE L'ETABLISSEMENT
 PARTICIPER AU PILOTAGE REGLEMENTAIRE DE L'ETABLISSEMENT
 PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE
ETRE ACTEUR DANS LA PRISE EN CHARGE ET L'ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT

 Accueil des patients et réalisation des entretiens infirmiers.
 Ouverture et fermeture des dossiers patients.
 Récupération et suivi des dossiers patients par les adresseurs.
 Programmation des RDV pour les patients.
 Préadmission (entretien préadmission (carte vitale, mutuelle et ouverture du dossier sur DAI).
 Animation et organiser des ateliers d'éducation thérapeutique. (Environ 5/semaine qui durent 1h).
 Réalisation d'entretien d'accueil environ 5 minutes * 20 patients.
(Ethylotest, point situation, douleur, rechute, consommation, test urinaires hebdo)
 Transmissions orales et écrites.
 Suivi du fichier préadmission.
 Entretien individuel mensuel avec le médecin adresseur pour lui présenter le suivi de la prise en charge du patient.
 Participer à l'amélioration continue de la prise en charge du patient et de sa sécurité.
 Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance.

CONTRIBUER A LA GESTION FINANCIERE DE L'ETABLISSEMENT

 Télétransmission CPAM/mutuelle.
 Appel CPAM et mutuelle pour vérifier l'acceptation de la prise en charge des frais.
 Etablissement, envoi et réception d'une convention (accord entre la CPAM, la mutuelle).
 Suivi de la complétude du dossier patient (attestation patient, .), numérisation et enregistrement dans DAI.
 Validation des présences des patients pour facturation fin de mois.
 Envoi du rapport d'activité au contrôleur de gestion.
 Vérification que le nombre de patients venus correspond à DAI.
 Relance des factures environ tous les 15 jours pendant une ½ journée.
 Création des bulletins de situation pour les patients en injonction de soins.
 Mobilisation les équipes pour optimiser le taux d'occupation.
 Supervision des commandes de consommables.
 Contrôle le bon codage PMSI des collaborateurs.


PARTICIPER AU PILOTAGE REGLEMENTAIRE DE L'ETABLISSEMENT
 Organisation et préparation de la mise en œuvre des instances de l'établissement.
 Pilotage de la démarche qualité au sein de l'établissement.
 Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
 Contrôle de la bonne mise en œuvre du projet.
 Information des collaborateurs afin de fédérer toute l'équipe autour du projet.


PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE LA CLINIQUE
 Développement avec le médecin et l'ensemble de l'équipe des relations avec les adresseurs.
 Prise de rendez-vous avec les adresseurs et toutes structures en lien avec l'activité.
 Organisation des visites de la clinique.
 Développement du réseau et mobilisation l'équipe autour du sujet.

Connaissances attendues et compétences clés requises
 Manager une équipe
 Aisance relationnelle
 Esprit d'analyse
 Pédagogie
 Capacité à s'adapter à toutes les situations
 Bon orateur
 Rigoureux
 Connaissance des droits du patient
Connaissance des actes PMSI