Chef de chantier F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/09/2025

Dernière mise à jour

28/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vos missions
Pour EED Indus Nord filiale Eiffage Energie Systèmes recherche pour son agence basée à Glisy son/sa Chef(fe) de chantier F/H.Rattaché(e) au Conducteur de travaux, il/elle aura les missions suivantes :Préparer le chantier- Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement,documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site,consignes QSSEbr>- Planifier et coordonner les travaux à réaliser.- Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modesopératoires.- Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.- Etre force de proposition dans la définition des mesures de prévention àmettre en œuvre tout au long du chantier.- Préparer la base vie (besoins en installations sanitairesbr>- Compléter les approvisionnements.Piloter le chantier- Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délaisde réalisation, utilisation du matériel).- Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, lesemplacements d'engins et les zones de stockage.- Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnelsur les tâches.- Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles etmesures de prévention QSSE.- Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens deprévention adaptés.- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives)QSSE.- S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier.- Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures).- Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, soustraitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution.- Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche detransfert, autorisation de travail, permis.) et les rapports d'intervention,bilans, etc...- Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.- Apporter un appui technique au personnel d'exécution.- Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenirl'attestation de fin de travaux).- Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR).- Participer aux REX.- Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur lechantier.Manager les équipes- Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).- Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).- Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.- Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels.