Gestionnaire paie H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/09/2025

Dernière mise à jour

28/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Lynx RH Nice est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, spécialisé dans les profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de l'administratif.Nous recrutons actuellement un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour le compte de l'un de nos clients, un établissement de référence dans le secteur de la santé, basstrong>Nice.Vos missionsRattaché(e) à un chef d'équipe, vous intégrerez une équipe de trois gestionnaires RH au sein d'une Direction RH d'une dizaine de personnes.Prise en charge des embauches : constitution et vérification des dossiers avant transferts aux prestataires.Intégration des nouveaux arrivants : accueil et suivi administratif.Suivi des mouvements de personnel (entrées, sorties, détachements, temporaires).Collecte et intégration des éléments variables (absences, IJSS, absences spécifiques).Contrôle des droits des salariés (mutuelle, prévoyance) et gestion administrative liée.Rédaction de contrats, avenants, attestations.Support aux managers et salariés sur les questions RH et paie.Application de la réglementation (droit du travail, conventions collectives, DSN).Participation à la mise à jour des procédures internes.Avantages :Salaire selon expérience + possibilité de reprise d'ancienneté21 jours de RTTTitres restaurant ou accès à une cantine d'entrepriseMutuelle et prévoyance avantageusesProfil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité, avec au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions polyvalentes (paie, administratif, onboarding).Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils paie et des logiciels RH (packs Office indispensables / TeamsRH est un plus)Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an