Infirmier(e) EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

28/09/2025

Dernière mise à jour

28/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L'EHPAD le Petit Domaine recherche un(e) infirmier(e) à partir du 1er janvier 2026.
Commune : St-Hilaire-du-Harcouët
Contrat: CDD 1 an renouvelable
Horaires: Travail uniquement en 12h.
Activités principales :
▪ L'IDE est le garant de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis
▪ Il applique les protocoles administratifs concernant les patients
▪ Il veille à l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations
▪ Il assure la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, ...)
▪ Participe à la qualité de l'accompagnement et au respect de ses choix

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau d'études / formation :
▪ Diplôme d'Etat d'infirmier
▪ Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, sécurisation du médicament, sécurité transfusionnelle et hémovigilance, transmissions ciblées, sécurité incendie.
▪ Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
▪ Outils à connaître : dossier patient informatisé, outil informatique de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Connaissances théoriques et pratiques :
▪ Connaissances techniques pour la réalisation des soins.
▪ Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
▪ Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.
Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :
▪ Rapidité d'exécution.
▪ Savoir définir les priorités.
▪ Sens des responsabilités individuelles et collectives.
▪ Capacité à se remettre en question.
▪ Capacité à accepter le changement.
▪ Organisation et sens de l'économie.
▪ Évoluer dans sa fonction en se formant.
▪ Capacité à informer et éduquer
▪ Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle
Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :
▪ Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées.
▪ Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie.
▪ Sens de l'écoute.