Juriste en Droit social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons notre client, une solution SIRH innovante qui simplifie et optimise la gestion RH et sociale des entreprises. Basé dans le 9e arrondissement de Lyon, le cabinet offre un environnement moderne, spacieux et stimulant, où exigence rime avec bienveillance.


Le poste :

Description
Dans le cadre du renforcement de son pôle juridique, notre client recrute un Juriste Droit social pour accompagner la croissance de son activité et sécuriser les pratiques sociales.Vous intégrerez une équipe à taille humaine et collaborative, composée d'une Directrice juridique, d'une Manager et de deux juristes spécialisés.

Missions
Votre quotidien - Être le référent en matière de Droit social :

- Auprès des équipes internes :- Assurer la veille législative et réglementaire,
- Concevoir et animer des formations internes sur les évolutions juridiques et sociales,
- Être le référent sur la création et l'actualisation de la documentation juridique destinée aux clients : modèles de contrats de travail, avenants, avertissements'
- Participer à l'élaboration et à la sécurisation des documents en lien avec les paies, y compris les aspects relatifs à la protection sociale,


- Droit du travail :- Relations individuelles : de la rédaction du contrat de travail au conseil sur une procédure disciplinaire en passant par une question sur les heures supplémentaires,
- Relations collectives : mise en place des IRP, rédaction d'un règlement intérieur, échanges sur les besoins du client et rédaction en fonction d'accords d'entreprise variés,
- Conseil global sur les obligations sociales et audits de conformité pour identifier les risques et proposer des plans d'action,



Package
- 38/42keuros bruts annuels en fonction de l'expérience,
- Prime vacances,
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à partir d'un an d'ancienneté,
- Mutuelle prise en charge à 65%,
- Ticket restaurant 10euros (pris en charge à 60% par l'employeur),
- Chèques vacances, chèque culture,
- Fonctionnement de fidélisation des salariés via des avantages à acquérir en fonction de vos besoins. Par exemple, un jour de RTT en plus, une augmentation ou bien un nouveau vélo électrique !

Les plus
- Flexibilité : statut cadre horaire, jusqu'à 2 jours de télétravail après 1 an d'ancienneté, 6 jours de RTT par an,
- Formation : période de formation auprès de tous les managers de service afin d'avoir une vue globale du fonctionnement de l'entreprise ainsi que des spécificités techniques du métier,
- Diversité de dossiers : de beaux clients (entre 80 et 500 salariés) avec des enjeux stratégiques intéressants,
- Contact client renforcé et pédagogie auprès des différents interlocuteurs : vous ne vous ennuyez jamais,
- De beaux locaux avec local à vélos à disposition, un logiciel interne facile à prendre en main et intuitif,
- Ambiance conviviale : séminaires, apéros, cours de sport et salle de sport sur place.

L'avis de notre expert Célia DAVAL
- Ce poste de Juriste en droit social vous permet d'intervenir directement auprès des clients, tout en rejoignant une entreprise qui place la qualité de vie au travail au coeur de ses priorités. Un cadre idéal pour conjuguer expertise juridique, proximité client et épanouissement professionnel'.


Profil recherché :

- Formation Juridique avec une solide expérience en conseil en Droit social (cabinet d'expertise comptable privilégié, externalisation de la paie, cabinet d'avocats') ;

- Expérience de minimum 3 ans en tant que Juriste dans le conseil, qui vous a permis de développer une vraie écoute client et de proposer des solutions juridiques pertinentes et personnalisées ;

- Excellentes qualités relationnelles pour dialoguer avec clients ;
- Rigueur, proactivité, sens du travail en équipe : vous collaborez au quotidien avec vos N+1 et N+2.

Process de recrutement

- Échange téléphonique avec Célia, consultante spécialisée en recrutement juridique ;
- Visio ou rendez-vous avec Célia ;
- Entretien avec la Manager juridique + RRH ;
- Rencontre avec la Directrice juridique.

REF: EFV/2023