Cadre de santé secteur de microbiologie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne :
le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique.
Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale.
L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche.
Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués.
Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.
Le service Le laboratoire de biologie médicale est composé :
Ø d'une plateforme automatisée fonctionnant 24h/24 regroupant le pré-analytique, la biochimie, la gazométrie, la pharmaco-toxicologie, l'hématologie, l'immuno-hématologie, le dépôt de PSL, l'immuno-analyse et les techniques de microbiologie réalisées en garde.
Ø et de secteurs d'activités spécifiques :
microbiologie, biochimie spécialisée, auto-immunité, allergologie.
Le LBM est engagé dans la démarche d'accréditation selon la norme NF EN ISO 15189.
La politique qualité est décrite dans le Manuel qualité applicable par tous les professionnels du LBM.
Afin d'apporter une réponse optimale aux attentes des services cliniques, le LBM du CHIC est opérationnel 24h/24, 365 jours par an LE POSTE :
Dans le cadre des missions du LBM en collaboration avec les autres cadres de santé et sous la responsabilité du biologiste responsable, il est responsable de l'organisation et du management des techniciens de microbiologie, des techniciens de nuit, les aides techniques du magasin et l'équipe d'hygiène Missions générales et permanentes :
Impulser, coordonner, organiser l'activité paramédicale relative à la mise en uvre des objectifs du LBM définis dans le contrat de pôle Impulser et coordonner la mise en uvre du projet de soins Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du LBM, le biologiste responsable et les biologistes du secteur et impulser une dynamique d'équipe Expliciter les objectifs institutionnels, de pôle et de service Rendre compte à la hiérarchie et communiquer les résultats au niveau des équipes Rechercher, traiter et gérer l'information, la transmettre et vérifier sa transmission Mettre en place et développer les collaborations internes et externes Faciliter et coordonner les interfaces avec les services de soins, notamment au niveau de l'identito-vigilance.
Participer à la mise en uvre du système de management de la qualité Référent informatique paramédical au sein du LBM Missions afférentes au poste :
Gestion des ressources humaines :
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels Encadrement des stagiaires Assurer la gestion et l'évaluation des personnels paramédicaux dont il a la responsabilité Mise en adéquation des ressources avec les besoins exprimés aux postes de travail, en nombre et en compétences Animer et réguler l'activité des équipes Organiser l'activité des personnels paramédicaux ; élaborer les plannings prévisionnels Participer à l'habilitation des personnels aux postes de travail en collaboration avec le biologiste responsable du secteur d'activité et assurer le suivi du maintien des habilitations Evaluer annuellement les personnels ; accompagner les projets personnels Analyser les besoins en formation ; Concourir à l'élaboration du plan de formation, sa mise en uvre et à l'évaluation de son réinvestissement Organiser et participer aux actions de formation et d'enseignement dispensés en interne Participer à la diffusion d'information et à la communication interne PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme cadre de santé Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Évaluer la conformité de leur mise en uvre Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correcti