Responsable en systèmes embarqués (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un Responsable technique systèmes embarqués H/F en charge de concevoir et intégrer les systèmes de lancement de torpilles: réaliser les études, contribuer à la justification des choix et compromis relatifs au cahier des charges, proposer et participer à la réalisation des études dans les domaines électronique et mécanique.
Au sein de l'entité DSA (Drones Systèmes Autonomes et armes sous marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Systèmes de mise en œuvre des armes et des drones.
A ce titre, vous devrez :
Spécifier des études standards
Piloter et coordonner des études standards
Participer à des expertises techniques nécessaires à la résolution de problèmes complexes
Assurer la gestion des exigences allouées à votre système
Contribuer aux essais de qualification chez le fournisseur (recettes, acceptation de livrables.)
Participer à la qualification fonctionnelle des produits
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Description du profil :
De formation bac+5 avec une spécialisation en électronique et/ou mécanique ou mécatronique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Electronique embarquée
- Programmation sur microcontrôleur
- Conception de systèmes
- Conception Mécanique
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- curiosité
- Rigueur
- Aisance dans la communication
- Travail en équipe
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.