Directeur/directrice de microcrèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

À propos du poste
Poste de direction de microcrèche associative à vocation sociale.Placé(e) sur l'autorité de la Directrice Générale des services de l'association, le Directeur / la Directrice dirige un établissement d'accueil du jeune enfant de 10 places à Carcassonne, dans le quartier FLEMMING. Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.
Votre mission :
-Organiser le fonctionnement du multi-accueil - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure (en lien avec le projet d'établissement de l'Association Départementale pour le développement de l'Insertion) - Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure - Accompagner et encadrer le personnel en insertion - Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées - Assurer l'accueil et le soutien des familles - Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement - Être garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement - Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale - Gérer les locaux et le matériel - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel- Rédiger le rapport d'activité en collaboration avec la directrice générale des services - Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence - Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants Votre profil : - Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance - Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité d'adaptation - Sens de la hiérarchie - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance ICAP) - Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions. - Savoir mener des entretiens, des réunions.
Profil recherché
Diplôme d'état d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants EXIGE
Expérience en direction d'EAJE souhaitée
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 1 837,94€ par mois
Lieu du poste : En présentiel