L'Opcommerce - Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40400.0 Euros à 40440.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Professionnalisation de la fonction RH pour les TPE/PME, développement de la marque employeur et renforcement de l'attractivité pour faire face aux tensions de recrutement qui s'affirment, conception et pilotage d'une politique en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), accompagnement du management pour faire face aux principaux défis en perspective. Les enjeux qui se posent aux entreprises du commerce ne manquent pas !
L'Opcommerce recrute son nouveau chef de projet pour accompagner la stratégie et le développement RH de ses entreprises adhérentes. Vous rejoindrez l'équipe de Quentin, Directeur Adjoint, votre futur manager et toute l'équipe de chefs de projet : Alexandre, Djamila, Eden, Farah, Marie, Mehdi, Naima.
En tant que chef(fe) de projets « stratégie et développement RH » vous aurez pour principale mission de concevoir, expérimenter, déployer et enrichir en continu l'offre de services à destination des entreprises du commerce. Cette offre visera principalement à les accompagner et les outiller dans le développement d'une stratégie RH à la hauteur des enjeux, et s'articulera autour de trois leviers :
- Des actions de sensibilisation, pour décrypter les actualités et les tendances, contrecarrer les idées reçues et inciter au passage à l'action.
- Des prestations de diagnostic-accompagnement, pour guider pas à pas les entreprises dans la formalisation d'une stratégie et impulser sa mise en œuvre.
- Des actions de formation, pour muscler les compétences des salariés sur des enjeux prioritaires.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Exercer une veille sur les thématiques de l'emploi, de la formation, des RH et du secteur commerce afin d'identifier les opportunités et les besoins.
- Imaginer et concevoir une offre de services structurée, en mesure d'enrichir les dispositifs actuellement proposés par l'Opcommerce, et proposer une palette de services adaptée aux enjeux de notre cible.
- Piloter - en lien avec nos délégations régionales - des expérimentations visant à éprouver de nouveaux services, tirer les enseignements nécessaires et ajuster en continu.
- Accompagner le déploiement et la promotion de cette offre, en lien avec des équipes expertes en interne.
- Assurer le reporting quantitatif et qualitatif, et rendre compte des résultats auprès de notre gouvernance paritaire.
Vous agirez plus largement en véritable chef de produit et piloterez la conception et le déploiement de cette offre de bout en bout, de la phase de veille et d'idéation, à la conception et à l'expérimentation, jusqu'au lancement, l'évaluation et la pérennisation de cette gamme de services.
- Vous avez une expérience reconnue dans la chefferie ou la coordination de projets d'au moins 3 ans.
- Vous avez préalablement eu une expérience dans le secteur de la formation professionnelle, de l'emploi ou du développement économique.
- Vous êtes en mesure de fédérer, de défendre des projets dans des environnements complexes et d'interagir avec des acteurs issus de différents horizons.
- Vous avez une sensibilité pour le pilotage et êtes force de proposition pour renforcer/outiller le reporting.
- Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et disposez d'un réel sens relationnel.
- Vous démontrez d'excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse.
- Vous faites preuve de créativité, d'innovation et êtes force de proposition.
- Vous avez le goût de la satisfaction client et le sens du collectif.
Vous vous reconnaissez dans l'annonce ? Faites-vous confiance et postulez !
PRATICO PRATIQUE
Ce que nous vous offrons :
- Intégrer une équipe dynamique, solidaire et riche de compétences diversifiées
- Un management participatif et de proximité
- Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé
- Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l'année
- 15 jours de repos
- Politique active de développement des compétences et de formation interne
- Possibilité de télétravailler - à terme - jusqu'à trois jours par semaine
Et les grands classiques :
- Titres restaurant
- Compte épargne temps (CET)
L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.