Diététicien(ne) Conseil (F/H)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de votre manager, votre rôle sera d'assurer le suivi des patients dénutris confiés par les prescripteurs et ce, conformément à la réglementation et les procédures applicables dans l'entreprise.
Vous assurez le lien entre les différents intervenants (service de soins, patient/entourage, Infirmier libéral, pharmacie, hôpital, agence D MEDICA) lors d'un retour à domicile de perfusion supervisé par l'Infirmier(e) Conseil.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
• Coordonner et organiser le retour à domicile des patients sous Nutrition Entérale ;
• Installer le matériel à domicile et former l'IDEL et/ou le patient et/ ou son entourage sur la bonne utilisation ;
• Réaliser des bilans diététiques à la demande de services hospitaliers ;
• Réaliser des suivis réguliers au domicile du patient et rédiger un compte-rendu détaillé à l'issue de chaque visite ;
• Gérer les réapprovisionnements mensuels des patients.
Vous serez également amené(e) à prendre en charge des patients diabétiques pour un suivi diététique en collaboration avec les IDE Diabète D Medica.
Enfin, vous pourrez également être sollicité pour des installations d'aspiration trachéales ou d'aérosols.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à faire des déplacements dans les départements suivants : Paris intramuros et les départements 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95 et 60 (Permis B exigé – voiture de service).

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un Bac+2 de type BTS Diététique, DUT Génie biologique option diététique ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.

Vos qualités pour réussir :
• Votre investissement ;
• Votre organisation et votre rigueur ;
• Votre réactivité et votre dynamisme.


Voici notre process de recrutement :
• Préqualification téléphonique avec le recruteur
• RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2
• Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH
• Une prise de référence & proposition embauche
Notre vision du recrutement :
Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.