Responsable recrutement, concours et secrétariat RH H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

27/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Définition du métier : réaliser les activités de recrutement du personnel non médical dans le respect des procédures réglementaires et des orientations définies par la Directrice des Ressources Humaines. Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement dans l'établissement. Assurer le fonctionnement des missions de secrétariat de la Direction des Ressources Humaines.


MISSIONS PRINCIPALES :
 Suivi des mouvements et affectations du personnel non médical
 Gestion des procédures de changement d'établissement (entrées et sorties)
 Rédaction des décisions d'affectation du personnel non médical
 Gestion du processus de recrutement du personnel non médical et des alternants
 Recensement, anticipation et analyse des besoins de recrutement de l'établissement
 Initiation, organisation et participation à des actions de communication sur les métiers et postes de l'établissement
 Publication des offres de recrutement de l'établissement
 Recherche active, réception et sélection des candidatures
 Organisation des commissions de recrutement
 Organisation de l'accueil des nouveaux arrivants
 Administration, centralisation et suivi des fiches de poste de l'établissement
 Organisation des concours de l'établissement
 Planification annuelle des concours et des recrutements sans concours
 Publication des avis et décisions relatives aux concours et recrutements sans concours
 Réception et sélection des dossiers de candidature
 Organisation matérielle : recherche de membres de jurys, convocations, épreuves
 Encadrement du Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
 Participation à la formalisation des procédures spécifiques RH


MISSIONS SPECIFIQUES :
 Participation à des commissions de recrutement
 Gestion des délégations de signature des directions fonctionnelles
 Gestion de projets ponctuels en lien avec l'organisation de la Direction des Ressources Humaines
 Création et mise à jour du livret d'accueil des nouveaux arrivants
 Tenue à jour des données et fichiers relatifs au domaine d'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 (bac +2) ou expérience dans le domaine des ressources humaines.
Connaissances souhaitables :
- Connaissance du statut de la fonction publique et des procédures de recrutement
- Connaissance des logiciels métiers : AGIRH, Beetween
- Connaissance des logiciels bureautique : Word, Excel (niveau avancé)


Qualités attendues :
- Discrétion professionnelle
- Qualités rédactionnelles
- Qualités communicationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Dynamisme


Date limite de dépôt de candidatures : le 20 octobre 2025 – Jury prévu : le mardi 21 octobre 2025.