Chief of Staff (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Chief of Staff auprès de la Directrice Exécutive, vous jouerez un rôle central tant dans le fonctionnement quotidien que dans l'orientation stratégique de l'organisation.
Ce poste associe coordination stratégique et mise en oeuvre opérationnelle : soutien à la gouvernance, engagement des membres, contribution aux projets clés et préparation de la Directrice Exécutive et des Co-Présidents pour leurs interventions internes et externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :


Agir comme bras droit et soutien direct de la Directrice Exécutive.
Coordonner les instances de gouvernance de l'organisation : élaboration des ordres du jour, préparation des supports, notes d'intervention et gestion des processus.
Rédiger et coordonner les courriels et notes de discours pour la Directrice Exécutive lors d'événements internes et externes.
Soutenir le recrutement de nouveaux membres : gestion du pipeline, coordination des actions de prospection, préparation des présentations et suivi des tendances de marché pour orienter les démarches.
Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre d'initiatives stratégiques, en collaboration avec les fournisseurs, consultants et experts externes.
Assurer la préparation et le suivi des déplacements, événements et réunions de haut niveau avec les PDG pour la Directrice Exécutive.


PROFIL RECHERCHÉ :

5 à 8 ans d'expérience en stratégie, en conseil en management ou en gestion de projets stratégiques.
BAC+5, anglais courant.
Solides compétences en gestion de projet, capable de gérer plusieurs priorités dans des délais serrés.
Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires, notamment dans la préparation de supports destinés à des dirigeants.
Excellentes capacités d'analyse, de conceptualisation et de réflexion stratégique.
Aisance dans les interactions directes avec des parties prenantes de haut niveau (PDG, directeurs RSE, ONG, bailleurs).
Capacité à motiver, coordonner et assurer une bonne gestion du temps au sein d'une équipe.
Vision internationale et aptitude à collaborer avec des équipes diverses, réparties sur plusieurs zones géographiques.
Forte capacité de collaboration et d'influence.


CE QUE NOUS OFFRONS : 
L'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des dirigeants de certaines des plus grandes entreprises mondiales de la mode et du textile.
Statut cadre forfait jour, 2 jours de TT par semaine ou plus, fixe + variable