Assistant(e) RH H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recrutons :
Assistant(e) RH - Administration du Personnel & Formation
Poste basé à Noisy-le-Sec (93)
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines ? Vous aimez être au coeur de l'action RH, accompagner les collaborateurs au quotidien et piloter les projets formation avec rigueur et bonne humeur ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales : En lien direct avec la Responsable RH, vous interviendrez sur les deux volets suivants :
Administration du personnel :
- Gestion des entrées et sorties : contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.
- Suivi des absences, congés, visites médicales
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction des courriers RH
- Participation au reporting RH Formation :
- Recueil des besoins en formation- Organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, relations organismes)
- Suivi des plans de formation et budgets
- Gestion des demandes de financement OPCO
- Reporting et bilan formation



Profil recherché - Assistant(e) RH en devenir

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de 4 à 5 ans d'expérience dans des fonctions administratives, souhaitant s'investir et évoluer vers des missions en ressources humaines.

Vous justifiez de 4 à 5 années d'expérience réussie dans un poste administratif, idéalement dans un environnement exigeant et structuré ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) ;

Vous faites preuve de discrétion, de polyvalence et avez un bon relationnel ;

Vous avez une réelle appétence pour les questions RH et souhaitez évoluer dans ce domaine.

Ce que nous proposons :

Une montée en compétences progressive vers un poste d'assistant(e) RH ;

Une formation et un accompagnement sur les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, entrées/sorties) ;

Suivi des absences, congés, éléments variables de paie ;

Participation aux processus RH (recrutement, formation, intégration) ;

Un environnement de travail bienveillant, propice au développement professionnel.