Gestionnaire de paie H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Association Reconnue d'Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l'autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société.
Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, .) pour atteindre un effectif de 550 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur.
Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l'humain et la bienveillance, la coopération et l'esprit d'équipe et d'initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.
LE POSTE :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie disposant d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Au sein du service des ressources humaines, vous serez entièrement dédié(e) à la gestion de la paie dans un premier temps, avec la perspective d'une évolution vers un poste mixte alliant paie et administration du personnel / RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Préparation de la paie et élaboration des bulletins de salaire.
- Calcul et édition des soldes de tout compte.
- Gestion des affiliations et des dispenses de frais de santé
- Gestion des demandes de prestation prévoyance.
- Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail.
- Suivi des tableaux de bord IJSS et des dossiers de prévoyance.
PROFIL RECHERCHE :
* Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de gestionnaire paie, idéalement dans un environnement médico-social ou associatif
* Maîtrise du logiciel SILAE
* Formation Bac +2 minimum en comptabilité, paie ou RH
* Solides connaissances en législation sociale
* Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
* Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025 en CDI temps plein.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 29 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel