Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

5 An(s)

Salaire

45 - 55 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de
technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de
l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier
destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de
6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de
plus de 654 millions d'euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris
(EURONEXT : CGM).



Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la
transformation des acteurs de l'assurance de personnes : compagnies
d'assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et
à l'international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS
(Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant,
gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics,
consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au
quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la
synergie et le développement personnel et professionnel.



Dans le cadre d'un remplacement, notre équipe RH recrute un RRH (H/F).



Rattaché(e) directement au DRH opérationnel, le RRH met en œuvre la politique
RH sur son périmètre et joue un rôle de partenaire de proximité des managers et
des collaborateurs.




Votre mission sera à la fois opérationnelle et projet, avec une forte autonomie
et une contribution directe aux décisions RH.




Vos principales responsabilités seront les suivantes :





* Accompagner les managers
multisites dans la gestion quotidienne de leurs équipes (conseil, droit
social, mobilité, organisation du travail)

* Piloter l'ensemble du
cycle RH : recrutement, intégration, mobilité interne, gestion de carrière
et développement des compétences

* Contribuer à la qualité
du climat social, en co-animant le dialogue avec les partenaires sociaux
et en accompagnant les transformations organisationnelles

* Participer activement
aux projets RH transverses : parcours de carrière, transfert de
compétences, classification,.

* Manager un Chargé RH et
garantir la fiabilité de l'administration du personnel sur votre périmètre


Profil recherché:

Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) en
tant que RRH ou HRBP, dans un environnement exigeant et en transformation.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de
conjuguer :

* Expertise technique RH
(droit social, gestion des relations collectives et individuelles,
recrutement, développement RH)

* Capacité de conseil
auprès des managers, avec un rôle assumé de business partner

* Aisance relationnelle et
sens du collectif, pour s'intégrer dans une équipe soudée et proactive

* Agilité et orientation
résultats, afin d'accompagner efficacement les évolutions rapides de nos
métiers

Une expérience dans le secteur du numérique / logiciels /
tech est un plus.


No us recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui
souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients
qu'ils soient internes ou externes.
Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à...

* votre évolution de
carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications
personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les
tendances technologiques


* vous apporter un
accompagnement et un suivi managérial sur mesure

* un mode de travail
hydride pour conserver un esprit d'équipe solidaire et apprenant
(Site/Télétravail)

* une ambiance de travail
Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante

* vous permettre
d'intégrer un Groupe où l'évolution professionnelle est un vecteur de
motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs

Parce que savoir travailler avec tout le monde est un
facteur de progrès pour l'entreprise, ce poste est ouvert à tous.