RESPONSABLE TRANSPORT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

26/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2150.0 Euros à 2300.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vos missions si vous l'acceptez !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence :
• Vous coordonnez la réception des marchandises enlevées chez nos clients ou en provenance du réseau.
• Vous organisez et priorisez les chargements des véhicules réalisant les liaisons inter-agences :
• dans le respect du cahier des charges techniques défini par le Service Réseau,
• en optimisant les chargements et le taux de remplissage des remorques.

• Vous transmettez aux conducteurs les documents et les informations nécessaires à la bonne réalisation du transport.
• Vous vérifiez les équipements obligatoires des véhicules (ADR notamment).
• Vous échangez avec le Service Réseau afin d'apporter des solutions concrètes pour la bonne réalisation des opérations de transit.
• Vous participez à l'élaboration et au contrôle des indicateurs de productivité et de qualité et êtes force de proposition en vue de leur amélioration.
Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes, la direction, les clients, les autres agences du réseau.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences, expériences et qualités ?
• Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3 idéalement.
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
• Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et respectez vos engagements.
• Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l'écoute... : Votre savoir-être est remarquable !
• Vous avez été cariste manutentionnaire ou conducteur.
• La connaissance du TMS “Traplus” est un atout considérable.
Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !
• Un contrat de 169 heures garanties, du lundi au samedi, de 17h30 à 2h00
• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,
• Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,
• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,
• Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,
• Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,
• Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales.
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence, avec découverte des lieux et du matériel.
Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr