Chef de projet transverse Epargne Retraite H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros

RTT, CP, intéressement, restaurant

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Votre mission si vous l'acceptez.

Rejoignez la Direction des Individuelles de Groupama Gan Vie en qualité de Chef de Projet Transverse Épargne Retraite, au sein du pôle Offres Produits et MOA Métiers.

Vous prendrez en charge des projets transverses contribuant directement à :
. La coordination et le développement des activités de courtage
. La mise en oeuvre et l'évolution de nouvelles offres Épargne/Retraite ou d'évolutions réglementaires (Value For Money, ACPR, France Assureurs etc...)
. Le suivi et évolutions des programmes de fidélisation des différents réseaux internes
Votre rôle : piloter et coordonner ces projets de bout en bout, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets, tout en assurant la cohérence avec notre plan de développement stratégique et les exigences réglementaires.

Vos missions
1. Contribution clé au déploiement de l'activité de courtage
. Assurer le suivi et la coordination des demandes associées à chaque partenaire de courtage, en lien étroit avec les chefs produits.
. Représenter, en binôme avec les chefs produits, le pôle Offres Produits et MOA Métiers auprès des partenaires et parties prenantes internes.
. Disposer d'une vision transverse pour orchestrer les contributions, harmoniser les priorités et garantir la cohérence des actions.
. Contribuer à la formalisation des besoins et à la préparation des livrables nécessaires aux mises en production.
. Identifier et remonter proactivement les alertes et points nécessitant arbitrage, afin de respecter les contraintes de planning et les engagements pris.
2. Pilotage et coordination de projets transverses
. Cadrer les projets : analyse des besoins, évaluation des impacts, construction du business case.
. Définir et mettre en oeuvre les plans projets (objectifs, planning, gouvernance, indicateurs de performance).
. Coordonner les parties prenantes internes (Produits, MOA/MOE, Juridique, Conformité, Actuariat, Gestion, Réseaux) et externes (partenaires, distributeurs).
. Animer les comités et ateliers, assurer un reporting régulier à la Direction.
3. Suivi de portefeuille et gouvernance
. Gérer un portefeuille de projets : suivi des plannings, des risques et des budgets.
. Veiller au respect de la méthodologie projet et à la

Vous avez envie de faire grandir vos compétences... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience et savez conduire des projets transversaux et mener à bien plusieurs missions sous contrainte de délais. Idéalement une première expérience en Conseil ou en Audit, dans un environnement financier.
Vous êtes familier avec les produits Assurance Vie, l'univers des marchés / produits financiers.

Vos qualités rédactionnelles et de synthèse, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste.

Au-delà de ces compétences et de votre appétence pour les métiers de l'assurance vie, vous saurez faire preuve d'agilité, d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit pour accompagner Groupama dans ses défis de demain.

Compétences techniques

. Gestion de portefeuille projets et outils de planification.
. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
. Capacité à comprendre les besoins métiers et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques.
Compétences comportementales
. Excellentes capacités de communication et de synthèse.
. Leadership, sens du résultat et capacité à fédérer.
. Organisation, rigueur et autonomie.
. Force de proposition et adaptabilité dans un environnement en évolution.