Assistant / Assistante administration des ventes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

30/09/2025

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Assistant ADV H/F en CDD de 6 mois
Localisation : secteur de Châteaulin (29)
Rémunération : Entre 2200 et 2300 euros brut mensuels + avantages
 
Êtes-vous à la recherche d'un environnement dynamique et stimulant pour exprimer tout votre potentiel ?
 
Vous avez le sens du service et l'envie de relever des défis chaque jour ?
 
Vous êtes passionné(e) par la gestion des commandes et la relation client ?
 
Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à la cellule Administration des Ventes, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Suivi et gestion complète des commandes clients avec une forte dimension ordonnancement et logistique.
Recherche et mise en place de solutions de transport : mode de transport, prestataires, réservation planning, vérification des licences d'exportation / importation, etc.
Interface avec les clients et interlocuteurs externes (transitaires, douanes, transporteurs, etc.)
Réalisation et/ou vérification des différents documents administratifs liés aux ventes et transports.
Suivi des tableaux de bord et reporting liés à la fonction.

  Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+2 minimum, idéalement un BTS Commerce International. Le poste requiert une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, de préférence au sein d'une PMI. Une connaissance approfondie des relations B to B dans le secteur industriel est indispensable.
 
Le profil recherché doit faire preuve d'esprit d'initiative, de dynamisme, d'autonomie, et posséder de solides aptitudes relationnelles. La maîtrise de l'anglais est impérative, et la connaissance d'une seconde langue, telle que l'italien ou l'espagnol, serait un atout supplémentaire.

?Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! 

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap