Responsable recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé/senior pour rejoindre notre cabinet SKILLS, basé(e) à Rennes. En tant que Consultant(e) confirmé/senior, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement et le développement de notre cabinet.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer un portefeuille clients à partir de zéro.
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale pour atteindre les objectifs fixés.
- Négocier les contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables.
- Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires.
- Évaluer les besoins en recrutement de vos clients avec une posture de consultant.
- Rechercher activement des talents afin de proposer les meilleurs candidats.
- Réaliser les entretiens de sélection et suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Accompagner vos clients dans la gestion de leurs besoins en recrutement et devenir leur partenaire de confiance.
Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération attractive comprise entre 36 000 et 42 000 euros brut annuel, en fonction de l'expérience et des compétences. Si vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), passionné(e) par le recrutement et désireux(se) de jouer un rôle stratégique dans notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pour réussir dans ce rôle de Consultant(e) confirmé/senior, le candidat ou la candidate idéal(e) devra posséder les compétences et qualifications suivantes :
- Expérience significative d'au moins 2 ans en cabinet de recrutement.
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement modernes.
- Excellentes compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec différents niveaux hiérarchiques.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
- Esprit d'analyse et capacité à utiliser les données pour optimiser les stratégies de recrutement.
- Grande capacité d'adaptation et flexibilité pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise.
Une bonne connaissance du marché de l'emploi à Rennes. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats, prêt(e) à contribuer au succès de notre équipe de recrutement interne. Si vous êtes motivé(e) par ce défi, n'hésitez pas à postuler.