Comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

SKILLS recrute pour un de ses clients un consultant SIRH PAIE. Ce poste en CDI est basé à Saint-Herblain.
Au sein d'une équipe dynamique et en collaboration avec les différents services, vous interviendrez auprès des clients pour les conseiller et les accompagner dans la mise en place et l'optimisation de leur Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) avec un focus particulier sur la gestion de la paie.
- Accompagner les clients dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins en matière de SIRH et de gestion de la paie.
-Gestion des demandes d'assistances et/ou d'évolutions clients simple et complexes
- Assurer le suivi des projets, de la phase de cadrage à la mise en production, en garantissant le respect des délais et des exigences clients.
- Former et assister les utilisateurs afin d'assurer une prise en main efficace des outils mis en place.
- Déploiement des paramétrages de veilles juridiques
- Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour améliorer continuellement les processus et outils SIRH.
Ce poste propose un environnement stimulant où l'expertise et la proximité avec avec les clients sont au coeur des missions. Rémunération entre 34 000 et 42 000 euros selon profil et expérience.
Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information dédiés aux ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Ce poste est une belle opportunité pour vous.
- Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, informatique ou gestion, avec une spécialisation en SIRH ou paie.
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en tant que consultant(e) ou gestionnaire de paie experimenté avec une forte appétence pour les outils SIRH.
- Maîtrise des principaux logiciels SIRH et solutions de paie du marché.
- Bonne connaissance des réglementations en matière de paie et des obligations légales liées à la gestion des ressources humaines.
- Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées en fonction de leurs enjeux.
- Excellentes compétences en gestion de projet, avec une aptitude à piloter plusieurs missions en parallèle.
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner et former efficacement les utilisateurs.
- Esprit d'initiative, rigueur et autonomie dans l'exécution des missions confiées.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise l'expertise et l'accompagnement personnalisé ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et prenez part à des projets à forte valeur ajoutée.