Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Prêt(e) à saisir une nouvelle opportunité ?
Votre Expert en recrutement CDI / CDD recherche pour son client, expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés pou les industriels High-Tech :
Un(e) Gestionnaire de paie h/f
Au sein du Service Mutualisé de Paie, vous avez en charge un portefeuille de paies correspondant à un ou plusieurs sites et assurez la prestation de service attendue en matière de gestion des rémunérations et des activités y afférant.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH du ou des sites qui vous sont désignés et vous vous inscrivez dans une véritable démarche client.
A ce titre, votre fonction s'articulera autour des missions suivantes :
- Intervenir sur la Gestion Administrative du Personnel / Paie / Gestion des Temps : création, modification et suivi du dossier des salariés de leur intégration jusqu'à leur départ, établissement des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers maladie et prévoyance, gestion des temps (contrôle des anomalies, suivi des compteurs, etc.), saisie des éléments variables de paie, contrôle et correction des paies, virement, déclaration sociales (cotisations, déclaration sociale nominative.), transmission des états issus de la paie (comptabilité, contrôle gestion, RH), reporting / indicateurs sociaux (BDES/ Index sur l'égalité femmes/hommes) /enquête RH.
- Assurer un véritable suivi administratif du personnel : suivi des retenues sur salaires (cantines, acomptes, oppositions, prêts, etc.), paiement des créanciers (oppositions, avis à tiers détenteur.), gestion des tickets restaurant, gestion de l'épargne salariale (PERCO, Intéressement, Participation), DOETH, répondre aux salariés.
Description du profil :
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion, ...), vous justifiez d'une expérience minimale de 2 à 3 années dans le domaine de la Paie, idéalement en milieu industriel.
Vous avez de solides connaissances en législation sociale, règles de Paie et idéalement de la convention collevctive de de la Métallurgie.
La maîtrise des outils métier en Paie (ADP Decidium) et en Gestion des Temps (eTemptation Horoquartz) ainsi que des outils bureautiques (MS Excel) est appréciée.
Qualités de rigueur, autonomie, discrétion, aisance relationnelle et goût du travail en équipe vous caractérisent.
Vous pensez correspondre au profil recherché ?
Voici ce que nous vous proposons :***Salaire : 28 à 33 K€ brut/an
* restaurant d'entreprise (repas à 3€)
* Votre responsable hiérarchique et vos collègues veillent à ce que vous vous intégriez rapidement à l'équipe, que vous vous sentiez à l'aise, que vous receviez toutes les informations nécessaires pour une intégration réussie.
* Une culture d'entreprise ouverte avec un management de proximité, un fort esprit d'équipe et de réelles opportunités de collaboration.
N'hésitez pas à postuler en ligne en joignant votre cv actualisé !