CDI - Chef de Projet IT H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

26/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 47000.0 Euros à 62000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : CDI - Chef de Projet IT H/F
DESCRIPTION : Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
Naval Group recrute, pour son site de Toulon, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein du pôle Pôle de proximité Sud, débute idéalement en décembre 2025.
Vos principales missions :
· Piloter la structuration et la conception du projet
- Définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet.
- Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d'obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions y répondant dans le respect des standards technologiques et d'usage.
- Définir la planification, les prérequis, l'organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet
- Mettre à jour les outils de pilotage type OPTI
· Conduire le projet
- Gérer la relation avec le donneur d'ordre et s'assurer de la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées. Identifier le plus en amont possible les écarts et traiter ceux-ci dans le respect des objectifs du projet et en formalisant les avenants éventuels (changements demandés, changements validés).
- Surveiller la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai. Tenir à jour et gérer les risques en déroulant les plans d'actions permettant leur maîtrise.
- En s'appuyant sur les PMO et le contrôleur financier, mener les revues financières du projet (reprévisions mensuelles et actualisations trimestrielles).Piloter les mesures correctrices pouvant en être issues au niveau du projet.
- En relation avec le PMO, garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets sont bien respectés et alimentés. Assurer le passage des différents points d'arrêt du projet.
-Coordonner l'ensemble de l'équipe DSI impliquée dans le lot / programme.
- Piloter et gérer les aspects communication et documentaires du projet.
- En s'appuyant sur les Gestionnaires de Test, assurer la couverture, l'exécution et l'atteinte des objectifs de conformité du projet. Instruire la conformité de la solution et faire valider l'acceptation de la solution finale par le RDP.
· Participer au déploiement et clôturer le projet
PROFIL : ET VOUS ?
- Votre formation :
Formation Bac +5 avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet.
- Vos compétences :
Gestion de projet
Infrastructures informatiques
Sécurité du SI
- Vous êtes à l'aise pour :
Esprit client, Aisance relationnelle
Grande rigueur
Capacité d'animation transversale
Ouverture d'esprit
Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrat