Tech Lead Structural Balance Sheet Risk (F/H) (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 25/09/2025
- Dernière mise à jour
- 25/09/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Natixis
- Secteur d'activité
- Ingénierie, études techniques (Code NAF 71.12B)
Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d'investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.
Lieu de travail
75 - Paris 13e Arrondissement (Code postal 75013) Voir sur une carte
Description de l'offre
Au sein de Natixis, vous rejoignez l'équipe IT Market & Counterparty Risk, composée de trois développeurs et d'un business analyst. Dans cette équipe, nous travaillons sur la gestion des risques structurels de bilan, notamment le risque de liquidité, le risque de taux et de spread de crédit du Banking Book, ainsi que le risque de change structurel et d'autres ratios réglementaires.
Au quotidien, vous avez pour missions de :
* Organiser et piloter l'équipe IT en collaboration avec le Product Owner ;
* Participer activement à la conception et à l'implémentation de la plateforme SDP ;
* Développer des fonctionnalités pour la nouvelle plateforme performante en cours de développement ;
* Assurer la collecte des données et des référentiels ;
* Contribuer à la création de visualisations et de reporting.
La stack technique utilisée est la suivante : SQL Server/C#/Angular/jQuery.
Notre méthodologie de travail est axée sur l'agilité, et vous êtes intégré à notre communauté de Tech Lead.
#TransformativeFinance
Le poste est basé à Paris et chez nous c'est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d'entreprise. Nos rémunérations sont composées d'un fixe, d'un bonus annuel, d'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement.
En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.
A propos du processus de recrutement
Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).
À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !
De formation supérieure en informatique, vous avez au moins 8 ans d'expérience dans des fonctions de Technical Leader en environnement bancaire, notamment dans les écosystèmes Java Full Stack (React, Angular) ainsi que dans l'intégration de progiciels.
Vous maîtrisez :
* L'architecture microservices ;
* La modélisation de données et SQL ;
* Les chaînes CI/CD.
Vous êtes :
* Doté d'un excellent relationnel, vous avez une très bonne capacité d'écoute et vous avez déjà encadré opérationnellement une équipe mixte (développeurs, business analysts) ;
* Reconnu pour votre expertise en méthodologie agile (Scrum) ;
* Rigoureux, familier avec le domaine de la finance (risques de marché) et vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants.
Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2
Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2853521
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Développeur / Développeuse - jeux vidéo (Code ROME : M1831)
Autre appellation de l'offre : Lead programmeur / Lead programmeuse - jeux vidéo
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.