Directeur / Directrice juridique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste
Auprès du Directeur Général Adjoint du pôle Ressources et Moyens, le Directeur des Affaires Juridiques : Participe au collectif du pôle, concourt à sa structuration et à la création d'une offre de service, Occupe un positionnement transverse et stratégique, dans le cadre de la sécurisation de la collectivité et de la réalisation des projets, Concourt à la réflexion sur les évolutions organisationnelles du pôle, dans l'objectif de rationalisation des missions, d'optimisation des ressources et de rapprochement de toutes les fonctions juridiques.
Missions En lien avec le Directeur Général Adjoint, le directeur des affaires juridiques a pour missions principales Missions spécifiques : supervision de la mission de responsable de l'accès aux documents administratifs, et participation à la mission de délégué à la protection des données Pilotage de l'équipe : supervision, accompagnement des montées en compétence, organisation de l'activité Promotion d'une culture juridique : sensibilisation, diffusion de veille juridique Gestion des contentieux et pré-contentieux dans tous les domaines d'action de la collectivité : instruction des dossiers, lien avec les avocats, élaboration de stratégies, représentation de la collectivité Anticipation et gestion des risques : sécurisation des actes et procédures, proposition de solutions opérationnelles adaptées au contexte et objectifs posés, élaboration d'une cartographie des risques Concourt à la définition des stratégies Conseil et expertise au Président, à la Direction Générale, aux pôles pour l'ensemble des projets de la collectivité et au regard de ses compétences Ces missions s'inscrivent dans un contexte : d'amélioration du service rendu, notamment par un travail en équipe avec les autres directions du pôle et hors pôle, et l'impulsion d'une culture forte de la transversalité d'optimisation des ressources et moyens de modernisation des pratiques et procédures d'adaptation nécessaire de la fonction aux organisations et au projet départemental
Compétences et aptitudes Compétences métier Connaissance et compétences managériales (coordination, animation, communication...) Vision globale et stratégique des dossiers, des compétences de la collectivité Expertise du contexte territorial et du fonctionnement des collectivités, capacité à intégrer tous les secteurs juridiques en lien avec l'activité de l'institution départementale mais également en lien avec les collectivités territoriales et leurs groupements Travail en transversalité et en équipe, en mode projet Aptitudes requises Capacité à fédérer Capacités rédactionnelles Rigueur, sens du service public Être force de proposition Capacité d'adaptation Aptitude à prioriser et arbitrer, à gérer la complexité Aptitudes relationnelles (écoute active, communication, médiation, négociation) et qualités organisationnelles, de synthèse et d'analyse, capacité à communiquer avec pédagogie et à s'adapter aux problématiques et objectifs de l'ensemble des interlocuteurs Discrétion Formation et expérience
Formation supérieure en droit ou sciences politiques (Master II ou diplôme d'IEP) ou expérience confirmée dans la Fonction Publique Territoriale dans un poste de direction dans le domaine des fonctions ressources Conditions d'exercice Contexte du poste/contraintes Fonction éligible au télétravail Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae.