APPUI À LA VALORISATION SCIENTIFIQUE ET À LA VIE DE LABORATOIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/09/2025

Dernière mise à jour

25/09/2025

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Missions :
Communication interne et externe liée aux activités et actualités du laboratoire`
Développement de la communication à l'internationale en lien avec les programmes portés par l'UMR
Développement de la communication avec les partenaires institutionnels de l'unité
Soutien à l'organisation de projets et activités scientifiques
Édition et relecture de contenus éditoriaux produits par les chercheur.es de l'UMR 9022 Héritages, montage vidéo, conception de supports de communication
Activités principales :
Valorisation et communication interne :
- Diffusion d'informations au sein du laboratoire
- Activité de support pour les assemblées générales, les conseils de laboratoire et les séminaires communs
- Suivi des relations avec les services internes de l'Université et les différents partenaires tel celui de la communication
- Correspondance formations CNRS, constitution du plan de formation de l'unité
- Tâches de secrétariat de direction
Valorisation et communication externe :
- force de proposition pour le développement de la communication autour des programmes scientifiques et des projets hébergés et développées
- Contribution à la préparation des programmes et diffusion des annonces de manifestations scientifiques
- Valorisation des publications, via des newsletters, et sur HAL
- Contribuer à des événements de diffusion scientifique : journées de la recherche, colloques, salons, ateliers, science ouverte
- Entretien et Développement de la visibilité des activités de l'unité sur les réseaux de communication
- Promotion et diffusion des ouvrages et travaux des membres d'Héritages (Administration du site Internet d'Héritages et animation de la Chaîne YouTube d'Héritages, et réseaux sociaux)
- accueil et orientation des chercheurs invités
Édition :
- Responsabilité éditoriale des carnets Hypothèses pour Héritages
- Mise au point des protocoles de relecture/correction et transmission aux auteurs des orientations et remarques du comité de rédaction
- Préparation de copie (normalisation, vérification des contenus, structuration, relecture-correction) selon les protocoles retenus
- Validation de la préparation de copie avant mise en page ou mise en ligne; validation des différentes étapes de la réalisation par les auteurs et préparation avec eux de tous les éléments de paratexte et éléments nécessaires à la diffusion
- Rôle de conseil et relecture critique des articles des chercheurs du laboratoire

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences :
Bonne connaissance du milieu culturel et de son environnement institutionnel
Participer à l'animation d'un réseau / d'un groupe
Concevoir une action de communication : expliciter les besoins et les hiérarchiser, savoir planifier et respecter des délais
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles et de relecture, rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics
Utiliser les logiciels et environnements adaptés à l'activité (conception graphique, montage vidéo, excel, etc)
Mettre en œuvre une démarche qualité et assurer une veille métier Savoir gérer les situations d'urgence
Maitrise de l'anglais et/ou espagnol


Qualités :
Capacité d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de méthode Autonomie et sens des initiatives
Capacité à travailler en équipe et à travailler avec les doctorants Capacité à intervenir sur plusieurs projets de recherche en parallèle Sens relationnel
Rigueur/Fiabilité Réactivité



CONDITIONS DE TRAVAIL :
• CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.
• Poste à pourvoir dès que possible
• Localisation : Cergy
• 38h35 hebdomadaires
• 52 jours de congés payés par an
• Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
• Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
• Politique active de formation des personnels
• Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie A/IGE) selon profil et expérience